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Norwegian se esfuerza por ser un buen ciudadano corporativo en todas las áreas de su operativa. La Compañía se compromete a operar de acuerdo con sólidos principios empresariales — responsables, éticos, sostenibles y respetuosos con las personas, el medio ambiente y la sociedad.

Las actividades comerciales internacionales de Norwegian, impulsadas por la visión de "tarifas asequibles para todo el mundo", reúnen a personas, culturas y economías. La expansión global y las nuevas rutas impulsan el turismo local, crean nuevos empleos e impulsan el crecimiento económico y el progreso social.

Una población en crecimiento en un mundo cada vez más globalizado llevará a una mayor movilidad y una mayor necesidad de viajar en avión. Norwegian reconoce sus responsabilidades como un actor importante en el mercado y toma medidas para reducir las emisiones por pasajero para hacer que la aviación sea más respetuosa con el medio ambiente. La compañía opera una de las flotas de aviones más nuevas y modernas del mundo. Como aerolínea global de bajo coste, Norwegian emplea a 9 593 personas en Europa, Norteamérica, Sudamérica y Asia. La diversidad hace que la organización sea más rica y mejor. Con independencia de su ubicación, los derechos de los trabajadores, la igualdad, la no-discriminación, la ética empresarial y la lucha contra la corrupción son prioridades clave.

Desde 2002, Norwegian ha transportado con seguridad a más de 218 millones de pasajeros. La seguridad es la prioridad número uno y está en el corazón de la operación. Es esencial para los clientes y el personal, y es imperativo para la sostenibilidad de los viajes aéreos. Todos los aspectos de las operaciones del Grupo están sujetos a extensos controles de seguridad y certificación. Cumplen con los estándares más estrictos y el nivel más alto de regulaciones en la industria (Agencia Europea de Seguridad Aérea, EASA). El trabajo de Norwegian en seguridad, tanto en términos de sistemas como de cultura, se utiliza como ejemplo en la industria sanitaria.

Los tres pilares de la responsabilidad corporativa en Norwegian:

Para integrar los esfuerzos de Responsabilidad Corporativa (RC) en las operaciones diarias, el enfoque de Norwegian se apoya en tres pilares distintos. Todas las actividades de RC deben ser relevantes, simples y directas. Dentro de los tres pilares, Norwegian tiene ambiciones distintas que son fundamentales para los esfuerzos de RC del Grupo:

 

Medio ambiente

Norwegian mantiene un compromiso con la participación activa y el respaldo de una política medioambiental sostenible y con el esfuerzo continuado por reducir las emisiones procedentes de la aviación.

Desarrollo local

Crear valor económico y social en nuestras bases operativas y destinos son objetivos importantes que subrayan la ambición de Norwegian de ser un buen ciudadano corporativo.

Responsabilidad cultural

odo el mundo en Norwegian tiene una responsabilidad conjunta para crear un buen entorno de trabajo y desarrollar una sólida cultura corporativa, caracterizada por la apertura y la tolerancia.


Nuestro trabajo con UNICEF

"Los niños son el futuro y debemos hacer todo lo posible para que el mundo sea un lugar mejor para los que más lo necesitan", ha declarado el consejero delegado de Norwegian, Bjørn Kjos. Es por ello que Norwegian mantiene una colaboración con UNICEF, el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia.

Visita nuestra página de UNICEF.

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